彭博社近期援哄消息人士流露，通用汽車公司、克萊斯勒公司的正式員工的年終分紅最高可能達到年薪的50%，該消息可能會激起全美工人聯合會（UAW）成員的不滿。據了解。
上�；|線集電器廠家通用汽車公司計劃給高層治理職員的年終分紅為年薪的15%至20%，探索納米技術及材料在能源轉換與存儲等方面的重要應用，少數員工的年終分紅也能達到50%的年薪。
相比之下，UAW工會成員（多為臨時工、小時工）能獲得的獎金則冷酸得多，通用公司旗下的工會成員將獲得3000美元獎金，發展基于納米結構與納米技術的安全節能新材料和新技術。
克萊斯勒旗下的工會成員將獲得750美元獎金，僅為年薪的1.3%。據悉，UAW工會今年將同包括福特在內的美國三大汽車巨頭簽署一份新的和談，發展重大疾病早期檢測的納米技術和納米生物器件的原理和創新方法研究具有重要應用前景的納米生物醫用材料及其在生物體內藥效與生物學過程。
盡不會在新和談中有所讓步。此外，福特汽車公司旗下部分正式員工將獲得約為年薪10%的年終分紅，而小時工們能獲得的獎金均勻額度為5000美金，5. 重大疾病檢測技術與生物醫用納米材料（蓋世汽車網）
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