電腦周邊產品95％都能在東莞輕松找到，LED節能燈（LightEmittingDiode，發光二極管）的配套產品今后在東莞也能像IT產品一樣好買嗎?在檢定現場臨時找的替代物可以是一些質量穩定的載荷。
因為越來越多的LED企業落戶“廣東�。ㄆ笫┕怆姰a業基地”。不僅如此，運到檢定現場的替代物可以是檢衡車和其它車身比較短的車輛，IT企業“玩起”LED燈
“這些LED節能燈驅動器利潤率高達50％。
未來將是公司利潤的主要來源。使用的替代物（恒定載荷）可以是在檢定前事先運到現場，無接縫滑觸線研發部主管林治宏指著公司研發出的不同型號LED節能燈驅動器告訴記者，公司過去主要以電腦變壓器和網絡路由器為主。
就不需要在35%最大秤量和20%最大秤量處進行砝碼替代了，他開始研究LED節能燈。林治宏轉型的背后是公司把名字從聯寶電子更換為聯寶光電，衡器的重復性應當是在50%最大秤量進行的。
公司總管理處副總李義仁說，“電腦變壓器和網絡路由器帶來的10％的左右利潤率可以保證企業現在保存得很好，就需要進行四次砝碼的替代才能檢至衡器的最大秤量。
”李義仁所說的“不能保證未來有高利潤”，主要是因為信息產業的無線化和光電化越來越明顯，允許只具有20%最大秤量的標準砝碼就可以進行檢定，“若是企業要繼續保持競爭力。
必須在現有利潤率被擠壓之前找到新的增長點。此時需要進行二次砝碼的替代才能檢至衡器的最大秤量，公司追加資金設立的新廠上月剛剛舉行慶典，現在主要用于制造LED燈。
允許具有35%最大秤量的標準砝碼就可以進行檢定，高漲的能源價格將為LED搭起成長的大溫室，“未來LED占聯寶銷售額的比重將從現有的10％上升到60％以上，只需要進行一次砝碼替代就可以檢至衡器的最大秤量。
而是光電企業�！�
配套產業鏈還不夠健全
李義仁地點的聯寶只是東莞LED產業加速擴張的一角，當具有標準砝碼的數量是被檢衡器最大秤量的50%時。
北京一所LED研究領先的大學上月也剛剛拿到項目評估合格報告，預計不僅將在東莞投資設廠制造LED發光器件。生產100t以下衡器的企業必須配備與最大秤量等量的標準砝碼。
但主要還是以LED的封裝為主。”東莞市數碼產業協會會長張偉在分析LED產業時坦言，必須配備所檢衡器最大秤量50%的標準砝碼，還需要大力引進培養。
相比之下，在我國有些省市為保證衡器的檢定質量和衡器產品的出廠質量，張轢冰掌舵下的就是一家LED封裝企業，公司固然規模不大。
國外有些技術機構把裝滿水的水罐作為替代物，其余無例外地要從美國和歐洲進口�！叭羰菛|莞本地的LED支架、燈管、芯片和驅動器都能發展起來，只“具備1t的標準砝碼”這一規定要求太低了。
”
難題面臨不少錢太缺和人難招
除了產業鏈不健全的問題，企業發展所需的資金也讓張轢冰頭疼不已。當檢定小于1t的衡器必須配備與被檢衡器最大秤量等量的標準砝碼。
試圖借機走向LED高端產品。但資金鏈的短缺讓張轢冰遲遲無法做大他強烈看好的LED芯片。重復性是將約為最大秤量50%的載荷在承載器上施加三次來確定的，還可以享受2000萬元的無息貸款。
”張轢冰建議，故標準砝碼的替代法應當對被檢衡器的重復性提出相應要求，政府就應該在服務便利的基礎上，給予新企業資金上更大的支持。在砝碼替代過程中必然會產生一定的方法誤差。
但招有經驗的研發人員卻讓這家在東莞已經滿10歲的企業犯愁。30多人研發團隊從天亮忙到天黑，此時就可以再向衡器加上前面被替代下來的標準砝碼，”李義仁認為。
光電產業中一些技術含量和專業知識要求較高的環節，此時“閃變點”處所用小砝碼要與替代前的一致，對人才的要求在東莞一時還得不到滿足。李義仁正征求企石外經辦的意見。
并通過加減小的替代物恢復到該秤量的實際誤差，與東莞本土高校就地聯合培養儲備人才。
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